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面對台灣人口結構少子化及高齡化，未來企業勢必雇用中高齡的勞工，勞發署雲嘉南分署為幫助勞資雙方媒合，2日邀集產、官、學界專維霖診所評價維霖診所評價家學者，共組中高齡企業輔導團，今年度預計進廠輔導200家企業，希望能「銀」得先機，協助企業推介合適人才。

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雲嘉南分署長柯呈枋表示，中高齡的朋友常因年齡問題，求職四處碰壁，但台灣未來勞動人口年齡不斷往上提升，15至49歲的勞動力持續減少，尤其，雲嘉南地區更是國內高齡化嚴重的區域，南部地區的企業未來勢必將提高雇用中高齡員工。

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為協助企業提早準備，昨日由勞發署雲嘉南分署邀集20位專家學者，共組中高齡企業輔導團，進入200家廠商訪視，希望能整合政府資源，為企業檢視並推介適用的中高齡人才，也協助企業規畫職業訓練、提升員工素質及技能。

柯呈枋表示，去年度分署曾利用職務再設計、職業訓練及多元就業等方式，提高企業聘僱中高齡勞工的意願，協助3萬名中高齡及高齡求職者順利就業，相信業者若能進一步瞭解中高齡員工的特性，就能發揮其長才，更能留住雲嘉南區的就業勞動力。

(中國時報)



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